SIMULADOR LABORAL
Herramienta didáctica · Bachiller en Adm. y Economía · Zapala (Neuquén)
DEC. 407/2026 · LEY 27.802RECIBO DE SUELDO
CONTRATO DE TRABAJO
SECCIÓN 1 · DATOS DEL EMPLEADOR
SECCIÓN 2 · DATOS DEL TRABAJADOR
SECCIÓN 3 · CONCEPTOS REMUNERATIVOS
SECCIÓN 4 · DEDUCCIONES DEL TRABAJADOR
Jubilación (ANSES)11,00 %$0,00
Obra social3,00 %$0,00
INSSJP / PAMI3,00 %$0,00
Sindical (opcional)
%
$0,00
Cuota préstamo (opcional, $)
CONTRIBUCIONES PATRONALES
Jubilación patronal16,00 %$0,00
Obra social patronal6,00 %$0,00
INSSJP patronal2,00 %$0,00
ART (Acc. Trabajo)1,50 %$0,00
Fondo Desempleo (FNE)0,50 %$0,00
Asig. Familiares (SUAF)4,44 %$0,00
COMPOSICIÓN DEL COSTO LABORAL TOTAL · Dec. 407/2026
RECIBO DE HABERES
DECRETO 407/2026 · ART. 140 LCT
DATOS DEL CONTRATO
MODALIDAD DE CONTRATO
📅 Fecha de finalización
El contrato a plazo fijo requiere preaviso mínimo de 1 mes (Art. 94 LCT). Renovaciones sucesivas sin justificación convierten el vínculo en tiempo indeterminado.
⏱ Horas semanales
Tiempo parcial: jornada ≤ 2/3 de la habitual (≤ 26,67 hs/semana). Remuneración proporcional a la jornada completa.
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